Throwback за първи път в San Francisco Product Hunt - офиси на AngelList, януари 2018 г.

Пет неща, които научих през първата си година, като работя в Product Hunt

Днес отбелязвам годишнината ми от работа в Product Hunt. Това са пет неща, за които научих, че се надявам да ви помогнат да се развиете в кариерата си.

Преминаването от основател на пълен работен ден към страничен hustler не означава, че сте се провалили - всъщност това може да помогне на вашия бизнес

Когато Емили и Райън за първи път започнаха да ми говорят за присъединяването към екипа на общността, двамата се съгласиха, че Hustle Crew може да остане приоритет в живота ми. Райън изрично заяви, че иска да увеличи броя на производителите на жени в общността Product Hunt и че Hustle Crew може да помогне за това. То има! Видяхме, че броят на жените в нашата общност значително се увеличава. Проведох също обучение за Hustle Crew на екипи на AngelList в Ню Йорк и Сан Франциско, което доведе до повече технологични компании, които се интересуват от моята работа по включване.

Служители на AngelList, практикуващи как да бъда съюзник в работата си по време на моя семинар

Ако работите в Product Hunt / AngelList, ще срещнете много техни знаменитости

Новостта в отчитането на Райън Хувър все още не е изхабена, това е едно от моите фавни неща за работата ми. Научих се за това, че съм около лидер като него, който е ударил редица технически етапи (като влизане в YC, излизане от стартиране, стартиране на фонд ...), но Ryan не е единствената технологична знаменитост в Product Hunt / AngelList семейство. За първи път в офиса на SF грабнах малко бонбони в нашата кухня с отворен план, когато Naval препоръча да отида за друга почерпка. Не всеки ден получавам съвети за лека закуска от технологичен милиардер. Моменти по-късно работех на диван, когато погледнах, за да намеря него и Сам Алтман, небрежно разговарящи. Оттогава има десетки повече забележителности на технологичните празници. Накратко - идеалното място за технологичен фангирл като мен.

За първи път срещнах Райън IRL - това е почти моето лице на всеки 1: 1

Отдалечената работа вероятно ще извлече повече от независимите високи постижения - но не прекалявайте

Екипът на Product Hunt е пълен с талантливи хора. Райън наема хора от всякакъв произход, които наистина са добри в работата си, така че можем да оставим да работим по нашите проекти без надзор и все още да се отличаваме. Поддържаме връзка през Slack и редовни Zoom срещи. Комбинацията от независимост и способност означава, че често в крайна сметка работим повече, отколкото бихме работили в офис, за да осигурим стандарта на работа, който нашата общност заслужава. Отдалечени работници, моля не забравяйте да отделите дни и ваканция, за да инвестирате във вашето благосъстояние. Благодарен съм, че получавам DM-та от своите съотборници през цялото време, бързи проверки, за да се уверя, че съм добре .

Както винаги казват в Parks & Rec - не забравяйте да се погрижите за себе си

Доверието на всеки човек от вашия екип ви дава мотивация и сила на волята, за да постигнете всичко възможно

Въпреки че работя в някои от най-известните технологични компании в света като Amazon и Groupon - досега никога не съм имал удоволствието да бъда в екип, в който се доверявах на всеки индивид еднакво, за да полагам същите усилия, които правя. Работата върху създателите на продукти за лов е едно от най-полезните преживявания в моята кариера. Всяка седмица се справяме с нови предизвикателства с интересни решения. Знам, че всеки сътрудник има гърба си, като че имам техния. Това ме изпълва с неуморна енергия, за да направя проекта успешен. Иска ми се всеки човек да се чувства така по отношение на хората, с които си сътрудничи на работното място.

Throwback да бъдете под един покрив (минус Владо) през SF януари 2018 г.

Работата за компания, в която приобщаването се оценява отгоре надолу, обединява хората и получава най-доброто от тях

През 12-те месеца, откакто се присъединих към компанията, проведох разговори с почти всички - включително многократно с изпълнителния директор на AngelList Кевин Лоус - за това как да гарантираме, че наемаме най-добрите хора, независимо от техния произход / идентичност, както и да гарантираме, че ние създайте култура, в която всички видове хора могат да бъдат еднакво оборудвани, за да бъдат най-продуктивни. Чувствам се, че всеки лидер е отговорен за това, че се справя по-добре на този фронт. Промени се случват. Откакто се присъединих към повече жени и POC се присъединиха към компанията. Ние ставаме все по-представителни за обществото, на което служим всеки ден.

Искате ли да се включите в общността Product Hunt? Присъединете се към нас, споделяйки нашите цели за по-голяма отчетност в Makers тук или разгледайте нашите отворени роли. Моите Twitter DM винаги са отворени за повече въпроси за това какво е да работите тук.