Без арселони, благодаря

Сега имам правило, че работя за себе си. Това е правилото „Без Арсеолес“.

Не работя с хора, които са арсеоли. Не работя за хора, които са арсеоли. Не понасям хората да се държат като дупчици (защото, нека бъдем справедливи, всички имаме малко дупка в себе си, която понякога превзема, дори и в най-милите хора).

Ако видя каквото и да е доказателство за арсехолерия, го извиквам. Дори в себе си (и ако го пропусна, насърчавам ви да ми го представите).

Защото няма нужда от това. Всъщност, това ни пречи да бъдем правилни хора и да реализираме таланта и потенциала в нас.

Не мога напълно да се отърва от арсеолите си, защото има хора, които влизат в живота ми без забрава и разпространяват арсеолерията си около моето съществуване без мое разрешение. Подобно на дупките, които смятат, че е добре да спрат движението, докато вдигнат химическото чистене / балони за парти / кебап, защото това би ги убило да намерят място за паркиране. Или дупките, които смятат, че е добре да паркират на тротоара, защото, дер, те са изложили опасностите си!

(Може би съм леко обсебен от арсехолерията, свързана с автомобили. Има много неща за това къде живея. И дори не карам толкова много!).

Но на местата, където МОГА да реша кой влиза в живота ми, тогава важи правилото „Без Арсеоле“.

Не съм груб за това. Просто отказвам предложението да работя с тях. Отстранявам се от тяхното присъствие. Не ги следя в социалните медии. Не ги ангажирам в разговор.

Не съм и абсолютист по въпроса. Може да има случаи, когато е по-лесно да се понася арсея за кратък период, сигурен при знанието, че е ограничен във времето и няма да се повтори. Понякога трябва да вземете такъв за екипа, понякога малко местно дискомфорт е за предпочитане, отколкото да предизвика голям инцидент.

Това правило ми позволи значително да намаля броя на арсеолите, които срещам в живота си. След като прекарах десетилетия в толериране на всякакви арсеголи в корпоративната си кариера (помпозни арсеголи, арогантни арсеголи, злобни арсеоли, жалки арсеголи, лъжливи арсеголи, арбалетни дупки, тормози, глупави дупки - добре, разбирате ли снимката), бих искал бяха приели това правило много по-рано. Нещата щяха да се оправят съвсем различно, чувствам.

Често чувате оплакването от корпоративното ръководство, че „хилядолетите“ липсват на уважение и няма да следват инструкции. Мисля, че истинската истина тук е, че хилядолетия вече са приели правилото „без арсехол“. Това е просто естествена част от грима им, като непрекъснато използване на социални медии и никога не решават какво правят повече от 5 минути предварително. Те просто няма да се примирят с глупостите, каквито правят поколенията преди тях. Те няма да работят за арсеналите, които направихме, защото, добре, не трябва. Всъщност те имат естествено нисък толеранс към всякакъв вид арсехолерия.

Което много затруднява един арсеял да ги управлява. И това ми се струва напълно добро нещо. Така че, ако ви е трудно да управлявате хилядолетия, може да искате да се отдръпнете и да отделите момент, за да размислите дали сте и арсерол или не. И ако не сте сигурни, отговорът вероятно е да.

Не мога да поискам кредит за това правило. Той е измислен от Боб Сътън, професор от Станфорд, в статия за ревюто в Харвардския бизнес, наречена „По-труден проблем, отколкото си струва“ и той го разшири в книгата си „Правилото без задник: Изграждане на цивилизовано работно място и оцеляване Това не е ”. Ангилизирал съм го и го тълкувам по свой начин. (BTW, ако се чудите защо не съм предоставил връзка към Amazon за книгата, това ще е така, защото Amazon е изпълнен с арсехолерия и не искам да ги рекламирам, както ще обясня в един бъдещ блог).

Има и антиподонова версия, правилото "Без пикавици". Моля, не се колебайте да адаптирате това към предпочитания от вас културен стил. Чувството за него остава универсално.

Има обаче лек проблем с книгата на Боб Сътън. Много компании са приели правилото „Без задник“ и въпреки това изглежда, че няма намаляване на арсехолерията в корпоративния живот.

Всъщност един от най-ентусиазираните осиновители, посочени в книгата на Боб, е Barclays, което е проблематично. Първо, защото кръвта на живота на индустрията за банкови и финансови услуги изглежда е постоянна доставка на арселони от всякакви нюанси и описания и изглежда почти черта на подписа на тези, които успяват. И второ, защото Barclays се управляваше от Боб Даймънд, за когото сега знаем, че е арсерол с галактически размери (въпреки че доста от нас имаха подозренията си преди падането му от благодат, защото, честно казано, знаците бяха там и пишеха доста големи).

Но дори и така мисля, че Боб има голям принос за човешкото разбиране и сферата на работа. Може би той е свирил малко прекалено хубаво, малко прекалено безопасно, малко прекалено корпоративно. Но след това той е професор в Станфорд и част от заведението, така че има ограничение до това колко далеч може да натисне границите, преди те да спрат да го канят на преподавателски партии и интелектуални соареи. Нека да си признаем, никой не иска да бъде свален, докато взима хранителни стоки в Whole Foods.

Ние обаче нямаме тези ограничения. Ние можем да бъдем свободни да наричаме арсеял арсеял, без значение каква е тяхната станция или статус в живота. От бедняк до президент, ако видим арсея, тогава ги извикваме за това, което са - арсея. Всъщност това е наше задължение. Трябва да се отървем от света на арсеолите в името на човечеството и на планетата.

И ако не ми вярвате, просто погледнете главния арсеол, за да видите колко опасни са тези хора за всички нас.

Затова се присъединете към мен и приемете правилото „Без Арсеоле“. Това ще направи живота ви ТАК много по-добър.