Perrrks, работещи в Dribbble

„Какво най-много обичаш да работиш в Dribbble?“

Кандидатите ми задават този въпрос в почти всяко интервю.

Този въпрос ми е любим, защото всъщност обичам всичко за моята компания. Обичам хората, с които работя. Работата, която трябва да свърша тук. И аз наистина обичам културата и бонусите. Честно казано трябва да се прищипвам всяка сутрин, когато седна на лаптопа си и запалих Slack.

Това е и най-малко любимият ми въпрос, на който трябва да отговоря, защото е трудно да не направим горния звук нахален. Преди да дам пълните ползи на кандидатите, аз обикновено се размивам "О, човече, какво не обичам!" и след това изтръпвам как куцо това звучи. Но е истина!

В Dribbble ние се опитахме съзнателно и обмислено да съставим впечатляващ пакет от ползи и перки, който поддържа служителите ни щастливи, здрави и им позволява да вършат работата, която обичат, независимо че работят най-добре. С нарастването на екипа (беше 8 души, когато се срещнах с екипа през януари - сега имаме 22 на нашата заплата!) Добавихме и официализирахме повече перки, надявайки се да станем част от екипа на Dribbble мечта работа и нещо, с което наистина да се гордеем. Ето как изглеждат нашите предимства:

Работете отвсякъде

Няма главен офис на Dribbble. Никъде нямаме централизиран щаб; Ние сме изцяло разпределена компания, разпространена в цяла Северна Америка (имаме и сътрудник във Великобритания - здравей Дейв!) И не искаме служители да се преместят да работят тук.

Ежедневната комуникация се осъществява чрез Slack и ние се надяваме на много видео разговори, които ни помагат да останем свързани. Знаем, че времето лице в лице е ценно, затова всеки път се събираме целия екип в реалния живот в нов град. В противен случай вие сте добре дошли да работите от вкъщи, от кафене или място за сътрудничество, от върха на планината (ако можете да получите wifi горе) ... сериозно. Един от нашите служители е самопровъзгласен номад и работи, докато пътува из Съединените щати. Там, където искате да работите, зависи изцяло от вас! Обичам да разказвам на приятелите си за това и гледам как челюстите им падат

Работете идеалния си ден

Някои предпочитат да работят сутрин; други откриват, че са най-ефективни в късния следобед. Работата тук е уникална с това, че не прилагаме работното време и насърчаваме 40-часови работни седмици.

Можете да дефинирате графика си, но който ви харесва, стига работата да е завършена да е висококачествена и да се регистрирате с вашия екип. Въпреки че е разпространен в няколко различни часови пояса, това ни работи изключително добре и ни позволи да работим асинхронно успешно.

Понеделник и петък без срещи

Определихме понеделник и петък като дни без срещи, за да позволим на хората да имат твърди глави, без разсейване, да свършат най-добрата си работа. В дните, в които провеждаме срещи, ние ги държим до 30 минути, с изключение на нашите всички разговори в четвъртък, което може да продължи цял час.

Установихме, че чрез прекъсване на седмицата по този начин помага да се запазят всички продуктивни и ... е, не се задържат на срещи през цялото време!

Образование и оборудване

Искаме да сме сигурни, че предоставяме на нашия екип инструментите, от които се нуждаят, за да свършат най-добрата си работа; ние предоставяме MacBooks за нашите служители, които дават възможност на всеки да се възползва от нашия често мобилен работен процес.

Наскоро също представихме нашия Фонд за оборудване, който дава на всеки служител $ 1000,00 годишно за работното им пространство и професионалния растеж. Независимо дали става въпрос за пикантна стойка за лаптоп, ергономична клавиатура, книга за лидерство или за научаване на Ruby on Rails… каквото ви помогне да работите по най-добрия начин, това е ваше. Фондът за оборудване може да се използва за почти всичко, свързано с вашата работа, включително за посещение на конференция или членство в пространство за съвместно работа.

Свободни почивки и празници

Тъй като по-голямата част от нашия екип е еднакво разпространен в Канада и САЩ, открихме, че нашите отпуснати канали станаха ужасно тихи по време на канадските празници, които не бяха наблюдавани и в Съединените щати, и обратно. Не успяхме да свършим цяла работа без по-голямата част от екипа онлайн, така че сега имаме график за почивка „CanAmerican“. Целият екип спазва както канадските, така и американските празници. Това дава на хората няколко допълнителни почивни дни в годината, за да прекарат време със семейството и приятелите си или просто да свършат живота на поръчки.

Освен това, ние предлагаме изключително гъвкав неограничен план за ваканция, без ограничение за броя на отпуснатите почивни дни. Открихме, че това е най-добрият начин да подкрепим нашите служители, като им отнемат свободното време, което им е необходимо, за да дойдат на работа, чувствайки се освежени и с пълен капацитет.

Ползи за здравето

Напълно платеното разширено медицинско и стоматологично покритие се предоставя на всички наши служители на пълен работен ден. Тези предимства стартират на началната ви дата, без период на чакане! Вашият съпруг / съпруга и деца са добре дошли да се присъединят и към вашия платен план.

Семеен отпуск

Тъй като ние обичаме бебета (сериозно, има много сладки снимки на децата на хората в нашите канали на Slack) и ние сме семейна компания, ние официализирахме някои звездни бебешки предимства, така че всеки да има шанс да се наслади на смяна на памперси, стъпване на legos… е, имам предвид родителството!

В Dribbble предлагаме до 3 месеца платен родителски отпуск както за майки, така и за татковци. За нашите канадски служители ние помагаме за попълване на плащанията на EI за родителски отпуск на правителството.

Фонд за кафе

Като отдалечена компания, ние знаем, че служителите ни прекарват много време в кафенета, така че ние използваме допълнителни $ 25 за плащанията на всички като кафе фонд, позволяващ на служителите да се насладят на няколко немазнини-екстра-камшик-полу-сладко-двойно -shot-карамел-латес, докато работят!

Пенсионно планиране

Вярваме, че планирането за вашето бъдеще е от съществено значение. Ние предлагаме възможност да допринесем за спестявания преди данъци за нашата програма 401k или нашата група RRSP. Служителите имат право да участват веднага, на първата си заплата.

Фитнес фонд

Ние знаем, че да се измъкнем от компютъра веднъж и известно време и да издухаме малко пара е неразделно за вашето благосъстояние и ефективността ви на работа - ние помагаме да улесним това за нашите служители! Всяка година нашите служители получават 500 долара за членство във фитнес, фитнес класове, спортни такси или спортни екипировки (обувки за бягане / повдигане, нова гума за велосипеда, йога постелка и др.).

Не на последно място - Екипът

Въпреки че всички тези предимства са невероятни, истински това, което най-много обичам да работя в Dribbble, са хората, с които работя ежедневно. Оказва се, че работата с невероятен, вдъхновяващ екип е огромен, а понякога и рядък бонус!

Въпреки че сте на разстояние един от друг, това, че сте част от екипа на Dribbble, често се чувства по-скоро като част от семейството, отколкото от група колеги от работата - пълна с (ужасно, в зависимост от това, кого питате ) каламбури и татко- вицове! Но шеги настрана, те са едни от най-талантливите, позитивни, подкрепящи хора, с които съм работил някога, и се гордея, че ги наричам моя екип.

Публикувано също в блога на Dribbble, Courtside.