Снимка от Джон Тайсън

Защо петдесет е новата ера за стартиране на стартиране

Различен вид стартъпи: цял живот в подготовката

„Ако не го правя сега, тогава кога?“

Приятелите ми изглежда притеснени, че напуснах работата си, за да започна собствен бизнес. „Луд ли си?“ - попитаха те - „Защо да оставим сигурността и комфорта на добре платената висша роля в една от най-големите маркетингови фирми в Чикаго?“

"Защо не?"

Не чакайте подходящия момент да се покаже Създайте вместо това подходящия момент. Това винаги е мотото на живота ми.

Но имам и друга причина. Току-що навърших петдесет. Ако не го правя сега, тогава кога?

Защо петдесет е новото черно

Нобеловите лауреати по физика са направили своите открития на 50-годишна възраст (средно) според това проучване. Освен това показва, че пикът на тяхната креативност се увеличава всяка година.

Аз по никакъв начин не се опитвам да сърфирам вълната на Нобеловите лауреати. Просто искам да отбележа нещо: нека оспорваме стереотипа на предприемача.

Обикновено свързваме предприемачеството с младежта. Това е така, защото ние сме по-запознати с едната страна на спектъра на творчеството: оспорване на конвенции, без да разполагаме с подходяща експертиза. Младите хора виждат нещата със свежи очи. И попитайте: „ами ако?“

Експертизата пречи на иновациите. След като научим как работят нещата, спираме да задаваме въпроси.

Правенето на едно и също нещо отново и отново не е истинско преживяване, а просто повторение.

Когато преминем собствената си експертиза, нашата перспектива се променя. Ученето на нови неща и богат житейски опит увеличава способността ни да комбинираме различни елементи.

Хората на 50 и повече години започват да свързват неща, които изглеждат, изглежда, несвързани.

НЕ можех да започна новата си компания в по-ранна възраст.

Не бях готов да се справя с промените, както съм сега. Отнеха ми десетилетия да ръководя бизнес и да експериментирам, за да създам връзките. За да сте готови да помогнете на другите да се справят с промените.

Предприемачите тренират, за да успеят

„Преди да направите следващия си кариерен преход, отделете време за изграждане на уменията, които ще ви трябва, за да вършите добре тази работа.“ - Джеф Гойнс

Съзнателно или не, подготвях се през целия си живот за това ново начинание. Работих в маркетинговата стратегия дълги години. Изградих си репутация, бях добър в това и много ми хареса да го правя.

Но в един момент разбрах, че ми става твърде лесно. И винаги съм била против комфорта.

Всички сме представени с възможности да изживеем мечтите си. Но само няколко от нас избират да ги следват.

Преди петнадесет години напуснах работата си, за да започна дигитален магазин. Моят шеф по това време не вярваше в потенциала на дигиталния маркетинг. Затова реших да създам собствена компания. Мина добре. Всъщност продадох магазина си на глобална холдингова група. След това ме преместиха от Аржентина в Ню Йорк, за да започна маркетингова агенция от нулата. След това дойдоха Ел Ей и Чикаго.

Изживяването на нови градове и нови култури разтегли ума и любопитството ми още повече. След като преминем линията, спираме да се притесняваме за линиите. Влюбваме се в опознаването на света, който се разкрива пред нас.

Продължавах да предизвиквам себе си, научавайки дизайнерското мислене, самоорганизацията, пъргавината и пр. Аз се задълбочавам в иновациите и стартиращата общност, съветвайки предприемачи в Чикаго. Научих много, като водех и трансформирах няколко организационни култури. От начина, по който се организира работата, до предизвикателните заглавия и йерархии. От преосмисляне на опит в областта на дизайна в пространството, до свързване на лични и професионални страсти на работното място.

В един момент станах съветник за много лидери по пътя на личното им развитие също.

Вдъхновяването и обучението на другите да се простират извън зоната им на комфорт се превърнаха в страст. Но стигнах до там благодарение на предишните ми умения и опит. Отне ми повече от двадесет години, за да кацна на кръстовището на личностно развитие, иновации и промяна на лидерството.

Сякаш цял живот се подготвям да стана предприемач.

Влиянието, което искам да създам

„Никога в историята на човечеството не се е случвала промяна толкова бързо преди. И никога повече няма да е толкова бавно. ”- Граем Ууд

Промяната разкрива най-доброто в нас, когато се адаптираме, а не се съпротивляваме.

Адаптивността се превърна в конкурентно предимство. Както в нашия професионален, така и в личен живот.

За съжаление, промяната може да бъде заплашителна за много хора. Връзката ни с трансформацията е много сложна. Повечето хора се възхищават на чейнджърите, но въпреки това им е трудно да променят себе си.

Същото се случва и с организациите. Те признават, че промяната е наложителна. Но те не подготвят екипите си да станат по-адаптивни.

Проведох няколко семинара за промяна, взаимодействайки с много умни и много висши професионалисти. И винаги има повтаряща се тема: организациите не им предоставят безопасно място.

Трудно ми е да преглъщам

Психологическата безопасност е ключова за изграждането на силен екип. И все пак, вместо да се чувстват сигурни да експериментират и да поемат рискове на работното място, хората са помолени да оставят душите си у дома.

Искам да променя това.

Промяна на лидерството с цел

„Протягай ума си, простирай своя свят.“ - либералист

Неочаквани събития винаги се отразяват на живота ни. Когато нов лидер поеме отговорност. Или преживяваме загуба на семейството. Или когато един успешен отбор загуби моджо и започне да се повтаря.

И как реагираме? Ние се съпротивляваме на промяната. И това причинява страдание.

Промяна на боли. Но боли по-малко, ако сте готови да се справите с него.

Това е целта на новото ми начинание. За да помогнем на хората, екипите и организациите да станат подходящи за промяна.

Преди да тренираме някакви състезателни спортове, разтягаме мускулите си и се затопляме. Не само за да избегнем контузии, но и за да сме сигурни, че можем да играем с най-високия си потенциал. Същото е вярно и при изправяне пред промените. Нашите умове и поведение трябва да се разтягат. Трябва да се затоплим, за да сме в най-доброто от себе си.

Направих връзките и видях възможност. Да стартира школа за лидер на промяна, която да помогне на хората да се подготвят, адаптират и процъфтяват в промените.

Чрез осигуряване на обучение, коучинг и консултации можем да преодолеем разликата между академичните среди и консултациите:

  • Да подготвим екипи, които да ни надхитрят, а не да зависят от нас (както правят традиционните консултанти).
  • Да се ​​даде приоритет на проектите и експериментите в реалния живот, дори над строга догма (както правят много училища).

Нашият модел се нарича „Stretch for Change“. Защото когато разтягаш ума си, разтягаш света около себе си.

Нямате какво да губите е глупав съвет

Най-добрите решения, които вземате, са тези, когато имате кожа в играта. Лесно е да поемате рискове, когато едва започвате. Понятието да нямаш „какво да губиш“ е глупаво.

Както се казва: „Без болка, без печалба.“

Ако не сте склонни да поемате рискове или да жертвате в живота, това е така, защото не сте истински ангажирани с целта си. Извинете.

Разтягането за промяна започва вкъщи

„Възможностите са външни. Ограниченията се крият във вас ”- неща, които казвам на себе си

Хората се страхуват от промяна. Не казвам, че не Напускането на работата ми не беше лесно решение. Не искам да представям героизирана версия на себе си. Страх ме е като ад.

Но най-големият ми страх се забива, не живея до пълния си потенциал.

Ето някои стратегии, които прилагам, за да се справя със собствения си страх от промяна.

Напълно съм ангажиран да го направя. Онези, които ме познават добре, са далеч от моята нагона. Никога не искам да бъда наполовина бременна. Когато скачам, го правя с убеждение. Завършвам това, което започвам.

Подготвих се предварително. Прекарвах всеки свободен момент през нощта или през уикендите, за да прототипирам и експериментирам с това, което би било моето предложение. Направих много изследвания, за да укрепя модела си. Написах книга, която улавя моя подход за промяна в лидерството. По принцип инвестирах стотици лични часове в този проект, още преди да го стартирам.

Елиминирах натиска бързо да печеля пари. Исках да избегна грешни решения, като например работа с клиент или проект, които не са най-подходящите. Миналата година продадох къщата си и се преместих в по-малка. Освен това намалих драстично разходите и начина си на живот. За да скочиш, първо трябва да се накланяш.

Хубаво е да знам, че моето дете има гърба ми :)

Споделям пътуването със семейството си. Съпругата ми беше огромна поддръжница и вдъхновение. Както винаги беше всеки път, когато аз направих скок. Споделих с децата си какво ми предстои, но най-важното - защо зад него. Вместо да осигурите на децата си пари за образованието им, осигурете им нещо по-важно: да ги вдъхновите да бъдат автентични, да преследват мечтите си.

Не очаквам пътуването да е линейно. Бях изгубен много пъти преди. И беше уплашен също. Но продължих да се опитвам. Готов съм отново да ударя стената. Успехът е свързан с показването и отскачането назад. Успехът се случва с устойчивите. Научих се да се доверявам на инстинктите си, да се доверявам на себе си. Когато погледна назад, всичко е паднало на правилното място.

Възвърнах стойността на свободата. Ние живеем в свободен свят, но все пак сме постоянно заложници от материални неща или корпоративни правила. Искам да се чувствам свободен да правя - с моя екип - най-добрата ни възможна работа. Няма корпоративни политики, които да диктуват какво можем или не можем да кажем на клиент. Няма тримесечен натиск за печалба да продаваме повече, което всъщност можем да доставим.

"Аз съм италиянец. Ние измерваме нещата в поколения, а не в четвъртинки. ”- Джакомо Гилицони

На 50 съм, но все още имам нагласата на ученика. Водят ме два въпроса: „Ами ако?“ И „Какво мога да направя по-добре?“

Това е освобождаващата част от новия ми ход в кариерата.

Ето защо аз нарекох моята школа за смяна на лидери - либералистка. Да разгърнем истинския потенциал на хората. Така че те процъфтяват в промяната.

Не те познавам Но съм убеден, че 50 е идеалната възраст да станеш предприемач. Сега повече от всякога.

Преди да тръгнеш

Ако се интересувате да научите повече за нашата школа за промяна на лидерите, отидете тук: http://liberationist.org или следвайте нашата медийна публикация: Stretch for Change за мисли за лидерството, иновациите и трансформацията на културата.